---
title: "Employer Branding"
description: "Employer Branding handlar om många olika saker. Den här utbildningen lägger fokus på hur du gör de befintliga medarbetarna till goda ambassadörer för dig som arbetsgivare. Den innehåller inget prat om vare sig loggor eller snärtiga budskap i platsannonser. Istället uppmuntrar den dig till ett smartare tankesätt ur ett helhetsperspektiv där Employer Branding är en del av företagskulturen.\n\nIdag är en hög lön inte en garanti för att få rätt personal eller personal som verkligen bidrar till verksamhetens framgång. Det är lika mycket en fråga om att få alla att vara motiverade, att få den interna kommunikationen att fungera. Att vara en attraktiv arbetsgivare genom en trygg och inspirerande företagskultur är också en förutsättning för att kunna attrahera och behålla kompetent arbetskraft. Jobbar den bästa personalen hos dig eller hos din konkurrent?\n\nDen här utbildningen vänder sig i första hand till ledare och personal inom HR men även styrelser och företagsägare kan ha stor nytta av att ha rätt synsätt på Employer Branding när de ser över strategier och investeringar.\n\nRelevanta nyckelord: Varumärkesbyggande, Rekrytering, Personalutveckling, Arbetsplatskultur, Varumärkesidentitet, Talent Management, Anställdas engagemang, Arbetsgivarvarumärke"
url: "https://diploma.se/utbildning/employer-branding"
updated: "2026-05-11"
lang: "sv"
---

# Employer Branding

Attrahera och behåll den bästa personalen

Betyg 4,7 av 5 (80 omdömen)

- Längd: 2h 24m
- Pris: 2 695 kr exkl. moms
- Ingår i: [HR - Rekrytering](https://diploma.se/paket/hr-rekrytering), [Premium](https://diploma.se/premium)
- Kategorier: HR och personal, Affärs- och verksamhetsutveckling

## Om kursen

Employer Branding handlar om många olika saker. Den här utbildningen lägger fokus på hur du gör de befintliga medarbetarna till goda ambassadörer för dig som arbetsgivare. Den innehåller inget prat om vare sig loggor eller snärtiga budskap i platsannonser. Istället uppmuntrar den dig till ett smartare tankesätt ur ett helhetsperspektiv där Employer Branding är en del av företagskulturen.

Idag är en hög lön inte en garanti för att få rätt personal eller personal som verkligen bidrar till verksamhetens framgång. Det är lika mycket en fråga om att få alla att vara motiverade, att få den interna kommunikationen att fungera. Att vara en attraktiv arbetsgivare genom en trygg och inspirerande företagskultur är också en förutsättning för att kunna attrahera och behålla kompetent arbetskraft. Jobbar den bästa personalen hos dig eller hos din konkurrent?

Den här utbildningen vänder sig i första hand till ledare och personal inom HR men även styrelser och företagsägare kan ha stor nytta av att ha rätt synsätt på Employer Branding när de ser över strategier och investeringar.

Relevanta nyckelord: Varumärkesbyggande, Rekrytering, Personalutveckling, Arbetsplatskultur, Varumärkesidentitet, Talent Management, Anställdas engagemang, Arbetsgivarvarumärke

## I kursen lär du dig

- Vad gömmer sig bakom begreppet Employer Branding?
- Vad menas med kompetent personal?
- Vad utmärker en attraktiv arbetsgivare?
- Vilka förväntningar har olika generationer på sin arbetsgivare?
- Hur skapar du engagerade medarbetare och på vilket sätt påverkar dessa Employer Branding?
- Mänskliga drivkrafter och behov - en utgångspunkt för att få nöjda medarbetare
- Hur attraherar du den kompetens som företaget behöver?
- Employer Branding - en del av ditt övriga varumärkesarbete

## Kursinnehåll

- Introduktion till kursen Employer Branding
  - Video (5m)
- Framgångsrika arbetsgivare med kompetent personal
  - Framgångsrika arbetsgivare med kompetent personal (4m)
  - Kunskapsfrågor
  - Kompetent personal, vad innebär det för ditt företag? (8m)
  - Kunskapsfrågor
  - Summering och övning (2m)
- Vad utmärker en attraktiv arbetsgivare?
  - Vad utmärker en attraktiv arbetsgivare? (4m)
  - Kunskapsfrågor
  - Övning (2m)
  - Generationsskillnader (15m)
  - Kunskapsfrågor
  - Summering (2m)
- Förväntningar som utmanar synsätt och rutiner
  - Vad värdesätter dagens anställda? Del 1 (6m)
  - Kunskapsfrågor
  - Vad värdesätter dagens anställda? Del 2 (7m)
  - Kunskapsfrågor
  - Drivkrafter som styr engagemanget - del 1 (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Drivkrafter som styr engagemanget - del 2 (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Tips på hur ni lär känna varandras drivkrafter (8m)
  - Kunskapsfrågor
  - Övning (3m)
- Engagemang, en förutsättning för Employer Branding
  - Övning (2m)
  - Kunskapsfrågor
  - Hur engagerad är din och andras personal? (7m)
  - Kunskapsfrågor
  - Vad innebär siffrorna i praktiken? Del 1 (6m)
  - Kunskapsfrågor
  - Vad innebär siffrorna i praktiken? Del 2 (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Vad innebär siffrorna i praktiken? Del 3 (7m)
  - Övning (2m)
  - Delaktighet (4m)
  - Kunskapsfrågor
  - Summering (1m)
- Employer Branding, en del av ditt övriga varumärkesarbete
  - Ditt varumärkes värde (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Övning (2m)
- Konkreta råd, tips och annat användbart
  - Att behålla rätt personal del 1 (4m)
  - Kunskapsfrågor
  - Att behålla rätt personal del 2 (3m)
  - Kunskapsfrågor
  - Att behålla rätt personal del 3 (7m)
  - Kunskapsfrågor
  - Att attrahera ny personal del 1 (7m)
  - Att attrahera ny personal del 2 (4m)
- Summering av kursen
  - Video (2m)

## Kursen hålls av

- [Elise Slotte](https://diploma.se/utbildare/elise-slotte)
- [Evolspiration](https://diploma.se/utbildningsbolag/elisess-ab)

---

- Källa: [Employer Branding](https://diploma.se/utbildning/employer-branding)
- Senast uppdaterad: 2026-05-11
- Alla sidor och kurser: [llms.txt](https://diploma.se/llms.txt)