---
title: "Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi"
description: "Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Vad ska företaget göra för att maximera nyttan av sin investering? Utbildningen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi beskriver metoder och processer som leder till en lyckad rekrytering och riktar sig till chefer och ledare som vill arbeta med rekrytering som en del av sin affärsstrategi.\n\nEfter genomförd utbildning har du lärt dig om personalekonomi och vikten av att rekrytera rätt, företagskulturens betydelse vid rekrytering, strategisk kompetensförsörjning samt praktiska tips och metoder."
url: "https://diploma.se/utbildning/varderingsstyrd-rekrytering-som-affarsstrategi-1"
lang: "sv"
---

# Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi

Attrahera de bästa medarbetarna

Betyg 4,6 av 5 (95 omdömen)

- Längd: 1h 52m
- Pris: 1 895 kr exkl. moms
- Ingår i: [HR - Rekrytering](https://diploma.se/paket/hr-rekrytering), [Premium](https://diploma.se/premium)
- Kategorier: HR och personal, Arbetsmarknad, Affärs- och verksamhetsutveckling

## Om kursen

Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Vad ska företaget göra för att maximera nyttan av sin investering? Utbildningen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi beskriver metoder och processer som leder till en lyckad rekrytering och riktar sig till chefer och ledare som vill arbeta med rekrytering som en del av sin affärsstrategi.

Efter genomförd utbildning har du lärt dig om personalekonomi och vikten av att rekrytera rätt, företagskulturens betydelse vid rekrytering, strategisk kompetensförsörjning samt praktiska tips och metoder.

## I kursen lär du dig

- Rekryteringsrutiner och omvärldsperspektiv
- Att vårda humankapitalet och skapa motivation och trivsel på arbetsplatsen
- Vad ryms i begreppet kompetens?
- Strategisk kompetensförsörjning - identifiera nyckelmedarbetare och framgångsrika beteenden
- Att identifiera och skapa en vinnande företagskultur
- Personalidén som långsiktig strategi
- Arbetsgivarvarumärket
- Kompetensbaserad rekryteringsmetodik
- Värderingsstyrd rekryteringsmetodik
- Rekryteringsprocessen från kravprofil till bakgrundskontroller
- SWAN-analys och The Big Five
- Användbara mallar
- Exempel på misstag och fallgropar att undvika

## Kursinnehåll

- Introduktion till kursen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi
  - Video (3m)
- 1\. Rekrytering ur ett omvärldsperspektiv
  - Video (9m)
  - Kunskapsfrågor
- 2\. Kompetens
  - Video (10m)
  - Kunskapsfrågor
- 3\. Företagskultur
  - Video (8m)
  - Kunskapsfrågor
- 4\. Strategisk kompetensförsörjning
  - Video (14m)
  - Kunskapsfrågor
- 5\. Rekryteringsmetoder
  - Video (3m)
  - Kunskapsfrågor
- 6\. Rekryteringsprocessen
  - Kravprofil (8m)
  - Kunskapsfrågor
  - Annons (2m)
  - Kunskapsfrågor
  - Search, headhunting, urval (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Telefonintervju (2m)
  - Kunskapsfrågor
  - Förberedelser och genomförande av intervju (6m)
  - Kunskapsfrågor
  - Disposition av intervju (8m)
  - Kunskapsfrågor
  - Värderingsstyrd intervjumetodik (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Kompetensbaserad intervjumetodik (2m)
  - Kunskapsfrågor
  - SWAN-analys (4m)
  - Kunskapsfrågor
  - The Big Five (5m)
  - Kunskapsfrågor
  - Tester och assessment (4m)
  - Kunskapsfrågor
  - Bakgrundskontroller (5m)
  - Kunskapsfrågor
- 7\. Exempel på egna fallgropar
  - Video (5m)
  - Kunskapsfrågor
- 18\. Sammanfattning av rekryteringsprocessen
  - Video (2m)
- Summering av kursen
  - Video (2m)

## Kursen hålls av

- [Viveka Holm](https://diploma.se/utbildare/viveka-holm), Erfaren personalvetare och organisationsutvecklare
- [Diploma Utbildning](https://diploma.se/utbildningsbolag/diploma-utbildning)

---

- Källa: [Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi](https://diploma.se/utbildning/varderingsstyrd-rekrytering-som-affarsstrategi-1)
- Alla sidor och kurser: [llms.txt](https://diploma.se/llms.txt)