Icke-diskriminering och likabehandling för arbetsplatser

Om kursen

Utbildningen vänder sig till anställda och chefer inom privat näringsliv och offentliga organisationer som önskar få bättre förståelse för vad jämställdhet, jämlikhet, diskriminering och likabehandling innebär. Genom utbildningen får du lära dig en struktur för att få syn på ojämställdhet och ojämlikhet, att förstå varför det uppstår diskriminering och hur du kan motverka det genom ett normkritiskt synsätt samt genom att vidta aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter enligt Diskrimineringslagen. Utbildningen går igenom vad som ska göras, när det ska dokumenteras och följas upp samt vilka områden som ska omfattas. Relevanta nyckelord: Diskrimineringslagen, Arbetsmiljö, Policy, Jämlikhet, Mångfald, Inkludering, Kompetensutveckling, Öppenhet

I kursen lär du dig

• Grundläggande begrepp
• Genussystemet
• Diskrimineringslagen och diskrimineringsgrunderna
• Likabehandling och normkritik
• Aktiva åtgärder på arbetsplatsen
• Övningar

Kursen hålls av

Carin Hertnäs

Jämställdhetskonsult

Carin Hertnäs har lång erfarenhet som utbildare, projektledare och chef. I grunden är hon civilingenjör och har även en bakgrund som jämställdhetsrådgivare, managementkonsult och kvalitetschef. Carin är utbildad inom genusvetenskap, kvinnohistoria, jämställdhetsarbete, mångfald och kommunikation och håller även utbildningar inom dessa ämnen samt om verksamhetsutveckling och ledarskap.

Morgondagen AB

Med fokus på jämställdhetsintegrering

Morgondagen AB erbjuder professionell jämställdhetsintegrering och externt och internt perspektiv på jämställdhetsarbete för chefer och medarbetare.

Vanliga frågor och svar