KOMPLETT LÖSNING FÖR HELA FÖRETAGET
Effektiv och mätbar kompetensutveckling
Vår plattform ger er allt ni behöver för att utveckla och stärka företagets kompetenser
Vanliga behov vi löser för företag
Stefan Laffranchi
VD på Diploma
Oavsett om det handlar om att ge nya kollegor en bra start, utveckla den dagliga yrkesrollen eller skapa gemensamma arbetssätt, bidrar vårt koncept till trygghet, kvalitet och arbetsglädje. Med struktur, tillgänglighet och tydlig uppföljning skapas förutsättningar för en lärande organisation där både individer och helheten stärks.
– Stefan Laffranchi - VD på Diploma
VAD PASSAR ERT FÖRETAG?
Tre olika alternativ för att komma igång
Vi erbjuder lösningar som enkelt integreras i er befintliga verksamhet
anpassade efter era behov.
KOM IGÅNG DIREKT
En plug-and-play lösning
Enkel start utan integration
LÄGG IN VÅRA
Onlinekurser i ert LMS
IT-integration: låg
EGEN LÄRPORTAL
Kombinera ert och vårt innehåll
IT-integration: medel
STÄRK ALLA YRKESROLLER
Från chefer till nya medarbetare
Varje roll i ert företag är unik. Utforska hur vårt utbud kan anpassas för att specifikt stärka de
yrkesroller som finns i er organisation, från ledning till nyanställda medarbetare.
VÄX TILLSAMMANS!
Utbildning för alla på kontoret
När fler lär sig tillsammans höjs kompetensen i hela organisationen, vilket stärker både samarbete och resultat.
Kunden berättar
Natalie Lindqvist
Vi skapade ett introduktionsprogram baserad på onlinekurser som nyanställda genomgår innan de börjar. Efter att 70 medarbetare samverkat på lärportalen kring fem onlinekurser som handlar om hantering av hot och våld minskade incidenterna med 73%. Idag får klienterna ett enhetligt, tryggt bemötande, vilket skapar en mer harmonisk miljö.
– Natalie Lindqvist Kompetensutvecklingsansvarig i Bjuv
RÄTT KOMPTENS I RÄTT TID
Utbildning som alltid är tillgänglig
Med utbildning som alltid är tillgänglig kan er organisation agera snabbt och säkerställa att medarbetarna har precis rätt kunskap, exakt när den behövs som mest.
FORSKNING OCH FALLSTUDIER
Mätbara effekter av kompetensutveckling
Ökad produktivitet
10-12%
Utbildning kan ge en produktivitetsökning på 10-12%. Digitala kurser minskar dessutom tiden borta från arbetet med 50-75%, vilket frigör värdefulla timmar tillbaka till kärnverksamheten.
Siffrorna är baserade på en sammanställning av forskning och fallstudier om kompetensutveckling i svenska SME-företag.
44 000
Diplom utfärdade 2025
70 000 tim
Genomförd utbildning
på vår lärplattform
15 års
Erfarenhet av onlineutbildning
TRYGGHET OCH TILLIT
Våra företagskunder berättar
Diploma har höjt både vår digitala vardag och arbetsglädje. Alla medarbetare har tillgång, cheferna matchar kurser mot verksamhetens och individens behov – enkelt att komma igång, brett utbud och mycket värde för pengarna.
– Maria Nieminen, ekonomiansvarig, Hemi Heating
Vi valde Diploma för det breda kursutbudet och den höga kvaliteten. Plattformen har hjälpt oss att utveckla nya förtroendevalda, stärka arbetet i kommunal verksamhet och öka förståelsen för offentlig sektor. Vi kombinerar färdiga kurser med egna interna utbildningar – fler utbildar sig, kompetensnivån höjs och projekten blir mer strukturerade.
– Kommunalt politiskt parti (anonymiserat)
Vi har fått en likvärdig och tillgänglig kompetensutveckling i hela organisationen. Medarbetarna uppskattar flexibiliteten, fler slutför utbildningar och vi kan följa upp deltagande och resultat på ett smidigt sätt.
– Maria Nilsson, Chef inom offentlig sektor
Auktoriserat utbildningsföretag
kvalitetssäkrat av Almega
Relevanta utbildningar | Personell kompetens | Pedagogik | Resultatuppföljning
Systematiskt kvalitetsarbete | Kompetensbehov | Struktur | Metodutveckling
KOMPLETT LÖSNING FÖR HELA FÖRETAGET
Effektiv och mätbar kompetensutveckling
Vår plattform ger er allt ni behöver för att utveckla och stärka företagets kompetenser
Vanliga behov vi löser för företag
Stefan Laffranchi
VD på Diploma
Oavsett om det handlar om att ge nya kollegor en bra start, utveckla den dagliga yrkesrollen eller skapa gemensamma arbetssätt, bidrar vårt koncept till trygghet, kvalitet och arbetsglädje. Med struktur, tillgänglighet och tydlig uppföljning skapas förutsättningar för en lärande organisation där både individer och helheten stärks.– Stefan Laffranchi - VD på Diploma
VAD PASSAR ERT FÖRETAG?
Tre olika alternativ för att komma igång
Vi erbjuder lösningar som enkelt integreras i er befintliga verksamhet
anpassade efter era behov.
KOM IGÅNG DIREKT
En plug-and-play lösning
Enkel start utan integration
LÄGG IN VÅRA
Onlinekurser i ert LMS
IT-integration: låg
EGEN LÄRPORTAL
Kombinera ert och vårt innehåll
IT-integration: medel
STÄRK ALLA YRKESROLLER
Från chefer till nya medarbetare
Varje roll i ert företag är unik. Utforska hur vårt utbud kan anpassas för att specifikt stärka de
yrkesroller som finns i er organisation, från ledning till nyanställda medarbetare.
VÄX TILLSAMMANS!
Utbildning för alla på kontoret
När fler lär sig tillsammans höjs kompetensen i hela organisationen, vilket stärker både samarbete och resultat.
Kunden berättar
Natalie Lindqvist
Vi skapade ett introduktionsprogram baserad på onlinekurser som nyanställda genomgår innan de börjar. Efter att 70 medarbetare samverkat på lärportalen kring fem onlinekurser som handlar om hantering av hot och våld minskade incidenterna med 73%. Idag får klienterna ett enhetligt, tryggt bemötande, vilket skapar en mer harmonisk miljö.– Natalie Lindqvist Kompetensutvecklingsansvarig i Bjuv
RÄTT KOMPTENS I RÄTT TID
Utbildning som alltid är tillgänglig
Med utbildning som alltid är tillgänglig kan er organisation agera snabbt och säkerställa att medarbetarna har precis rätt kunskap, exakt när den behövs som mest.
FORSKNING OCH FALLSTUDIER
Mätbara effekter av kompetensutveckling
Siffrorna är baserade på en sammanställning av forskning och fallstudier om kompetensutveckling i svenska SME-företag.
44 000
Diplom utfärdade 2025
70 000 tim
Genomförd utbildning
på vår lärplattform
15 års
Erfarenhet av onlineutbildning
TRYGGHET OCH TILLIT
Våra företagskunder berättar
Auktoriserat utbildningsföretag
kvalitetssäkrat av Almega
Relevanta utbildningar | Personell kompetens | Pedagogik | Resultatuppföljning
Systematiskt kvalitetsarbete | Kompetensbehov | Struktur | Metodutveckling
